Naš tim stručnjaka specijaliziran je za pronalaženje najboljih talenata za vašu tvrtku. Ne gubite vrijeme tražeći zaposlenike, prepustite to nama i fokusirajte se na vaš posao. Pružamo brza i učinkovita rješenja za sve vaše HR potrebe.
Prvi korak je jasno definiranje potreba i zahtjeva za novim zaposlenikom. Ovo uključuje određivanje radnog mjesta, specifičnih zadataka i odgovornosti, potrebnih kvalifikacija i iskustva te osobina koje bi kandidat trebao imati.
Objavljivanje oglasa:
Oglas se objavljuje na raznim platformama, kao što su internetske stranice za zapošljavanje, društvene mreže, interna komunikacija tvrtke, stručne asocijacije i sl. Cilj je privući što veći broj relevantnih kandidata.
Prikupljanje prijava i filtriranje kandidata:
Nakon objavljivanja oglasa, započinje proces prikupljanja prijava od potencijalnih kandidata. Sljedeći korak je filtriranje prijava kako biste identificirali kandidate koji najbolje odgovaraju zahtjevima radnog mjesta.
Provođenje intervjua:
Odabrani kandidati pozivaju se na intervjue. Intervjui mogu biti strukturirani, neformalni, individualni ili grupni, ovisno o potrebama i zahtjevima radnog mjesta. Cilj intervjua je dublje upoznavanje kandidata, provjera njihovih vještina, iskustva i osobina te utvrđivanje njihove odgovarajućnosti za radno mjesto.
Ponuda zaposlenja:
Kada je odabran najbolji kandidat, slijedi izrada i predstavljanje ponude zaposlenja. Ponuda bi trebala sadržavati detalje o uvjetima zaposlenja, plaćama, beneficijama i drugim važnim informacijama.